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关于劳动关系协调师国家职业资格证的培训与报考问题

时间:2016-05-25 16:06来源:未知 作者:admin 点击:
劳动关系协调师国家职业资格 什么是劳动关系协调师 劳动关系协调师是国家人力资源和社会保障部推出的新型职业,指从事协调劳资关系的专业工作人员,国家将实行上岗证制度。 工
 劳动关系协调师国家职业资格
什么是劳动关系协调师
劳动关系协调师是国家人力资源和社会保障部推出的新型职业,指从事协调劳资关系的专业工作人员,国家将实行上岗证制度。
 
工作内容
★劳动标准实施管理
★管理劳动合同
★参与集体协商与集体合同管理
★进行劳动规章制度建设
★开展劳资沟通和民主管理
★协调处理员工申诉和劳动争议
 
职业前景
    目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
    截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。
随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
 
职业等级
★劳动关系协调员(国家职业资格三级)
★劳动关系协调师(国家职业资格二级)
★高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)
 
申报条件
   ——劳动关系协调员(具有以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
 ——劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
 ——高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
 
鉴定时间
理论知识考试和专业技能考核不少于90分钟,综合评审时间不少于30分钟。
 
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试考试,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
 
证书颁发
鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级(劳动关系协调员、劳动关系协调师)的《中华人民共和国资格证书》
 
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     辽宁爱博体育手机APP人才培训中心是由辽宁省爱博体育手机APP厅2006年审批成立并经辽宁省民政厅注册的非学历爱博体育手机APP培训机构,业务涵盖了高等爱博体育手机APP培训、职业技能培训、爱博体育手机APP咨询服务、校企合作定制化培训等诸多领域。
★办学理念:面向社会、引领社会、服务社会
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我们的优势
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教学内容、考前辅导、模拟测试等与国家职业技能鉴定同步,有效提高了参训学员考证的通过率。
随时随地学习,参训学员可依托我们先进的学习平台进行反复学习,直至通过考证为止。
学员只要认真按规定的课时学完并做好各单元联系,参加学堂模拟考试,考取率95%。
 
劳动关系协调师培训形式
1.辽宁爱博体育手机APP人才培训中心负责劳动关系协调员(师)培训的组织、联络、协调工作。
各相关单位负责本地区和本部门劳动关系协调员(师)培训的组织、推荐工作,按规定要求收集上报学员情况和统计汇总工作。
2.辽宁爱博体育手机APP人才培训中心负责提供网络学习平台,学习进度管理,在线模拟测试等。
3.培训师资由国家劳动关系领域具有丰富实践经验和教学经验的专家、学者担任授课辅导。根据学员学习情况也可邀请专家、学者来省内现场重点辅导教学。
4.培训师资由国家劳动关系领域具有丰富实践经验和教学经验的专家、学者担任授课辅导。根据学员学习情况也可邀请专家、学者来省内现场重点辅导教学。
 
远程培训学习环节
★网上导学:通过课程开篇导学、阶段性导学、考前辅导等,指导学习过程;
★网上授课:通过网络课件授课,结合各种网络学习资源及纸介教材随时学习;
★网上答疑:通过课程答疑、BBS、电子邮件和定期的实时语音完成答疑解惑;
★网上讨论:通过课程BBS组织学生网上讨论,实现协同学习;
★直播课堂:通过网上直播课程了解学术前沿动态,共享校园氛围;
★练习自测:章节自测、模拟考试练习等,评价自主学习效果;
★结业考试:通过随机抽取试题,检验学员培训结业成绩;
★毕业论文:二级以上学员网上提交论文,教师网上全程指导。
 
 
培训内容及课时
 
 
课程
课时
基础知识
职业道德
3
 
基础知识
38
专业知识
劳动标准实施管理
9
 
劳动合同管理
12
 
集体协商与集体合同管理
10
 
劳动规章制度建设
13
 
劳资沟通与民主管理
14
 
员工申诉与劳动争议处理
21
合计
120
 
 

在线平台:中国劳动关系网
网址:www.ldgxw.org
报名时间:常年招生,随报随学
报名材料:填写报名表一份,工作证明一份,一寸、二寸蓝底相片各五张
报名地点:沈阳市皇姑区崇山东路30号603办公室
咨询电话:024-62234418
         李老师:15140251978
         栗老师:18204070396
         刘老师:15040018119
         周老师:13654029780
联系邮箱:
         1262317723@qq.com
         15040018119@163.com
 
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